Форумче за българите на Майорка Форуми

ДОБРЕ ДОШЛИ! Регистрирайте се и участвайте във форума!

ВходВход

ЧАТ ЗА ВСИЧКИ, разглеждащи сайта

Пускане на ОБЯВИ - ТУК

Форумче за българите на Майорка
За да си помагаме, като споделяме мнения и информация
 
 Въпроси/ОтговориВъпроси/Отговори   ТърсенеТърсене   ПотребителиПотребители   Потребителски групиПотребителски групи   Регистрирайте сеРегистрирайте се 
 ПрофилПрофил   Влезте, за да видите съобщенията сиВлезте, за да видите съобщенията си   ВходВход 
 
Актуални оферти за работни места на Балеарските острови:
 

Работа в Испания след 01.01.2007
Иди на страница 1, 2  Следваща
 
Създайте нова тема   Напишете отговор    Форумче за българите на Майорка Форуми -> Работа и резиденции
Предишната тема :: Следващата тема  
Автор Съобщение
lovely



Регистриран на: 08 Окт 2006
Мнения: 111

МнениеПуснато на: Пон Ное 06, 2006 11:05 am    Заглавие: Работа в Испания след 01.01.2007 Отговорете с цитат

Въпреки, че излезе информация, че Испания налага 2 годишен мораториум в/у пазара на труда се оказа всъщност, че правителството на Испания все още не е взело решение дали да отвори пазара на труда и дали да легализира нелегалните Българи и Румънци, които вече работят в Испания. Решението се очаква през декември.

"Estamos trabajando en ese tema, todavía no ha habido una decisión final y estamos valorando todas las circunstancias", declaró Fernández de la Vega.

цялата статия
Това е информацията, която аз имам, ако някой има по - прясна да пише Cool
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
nadeto



Регистриран на: 10 Окт 2006
Мнения: 16

МнениеПуснато на: Нед Ное 19, 2006 8:21 pm    Заглавие: Отговорете с цитат

Ще си бъде пак същото, най-много да улеснят процедурата за резиденциите. Наистина, ако някой знае нещо, да каже, че...
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
lovely



Регистриран на: 08 Окт 2006
Мнения: 111

МнениеПуснато на: Чет Ное 30, 2006 5:34 pm    Заглавие: Отговорете с цитат

Ето и последната новина от днес по тази тема:
Испанското правителство най-вероятно ще наложи мораториум за достъп на български и румънски работници до пазара на труда в страната след 1 януари 2007 г., но той ще бъде гъвкав и няма да засегне легално работещите.
Това заяви днес испанският министър на труда и социалните грижи Хесус Калдера Санчес Капитан, цитиран от агенция ЕФЕ, предаде БТА. Според министъра мораториумът трябва да гарантира, че който има законна работа и плаща социални осигуровки, ще може да си запази работата. "Ще въведем преходен период за гражданите, които искат да дойдат в Испания да видят какво е положението на нашия трудов пазар за известно време", подчерта Калдера. Той припомни, че от 1 януари българите и румънците ще бъдат граждани на Европейския съюз и като такива ще имат право да живеят в страната и да развиват собствени икономически дейности без никакви ограничения. На 31 октомври министърът на външните работи Мигел Анхел Моратинос съобщи, че Испания ще наложи двегодишен мораториум за свободното движение на работна ръка от България и Румъния. Впоследствие Калдера го опроверга и каза, че решението още не е взето, тъй като се водят преговори със синдикатите и работодателите, опасяващи се от "лавина" от търсещи работа от тези страни.

източник
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Mr.DJ



Регистриран на: 25 Ное 2006
Мнения: 14
Местожителство: Palma de Mallorca

МнениеПуснато на: Съб Дек 02, 2006 8:33 pm    Заглавие: Отговорете с цитат

Не знам дали е вярно, но така ми казаха - от 2007 ще сменят резиденциите с "tarjeta comunitaria", която щяла да важи за целия европейски съюз и за всякаква работа. Това се отнася за тези с втора резиденция. За първа вероятно ще има улеснена процедура.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Посетете сайта на потребителя
mimosa



Регистриран на: 19 Ное 2006
Мнения: 17

МнениеПуснато на: Пет Яну 05, 2007 10:49 pm    Заглавие: Важно! Отговорете с цитат

régimen jurídico aplicable a los trabajadores

búlgaros y rumanos (Avance Provisional)



1.- Pertenencia y periodos de transición

El pasado 24 de noviembre, Alemania ratificaba la adhesión de Bulgaria y Rumania a la Unión Europea. Con ella finaliza el proceso de incorporación iniciado con la firma del Tratado de Adhesión el 25 de abril de 2005 en Luxemburgo.(1)

Con anterioridad habían ratificado la adhesión los otros 24 países miembros y dado su visto bueno con arreglo al Artículo 49 del TUE la Comisión Europea (22 de febrero de 2005), el Parlamento Europeo (13 de abril de 2005) y el Consejo (25 de abril de 2005). El 26 de septiembre de este mismo año la Comisión adoptó el informe final sobre el estado de preparación de cara a la adhesión dando luz verde a la misma, si bien acompañada de un paquete rigurosas medidas de acompañamiento.

Por tanto, Bulgaria y Rumania pasarán a ser miembros de pleno derecho de la UE con efectos desde el 1 de enero de 2007. A partir de esa fecha el derecho de la UE (el "acervo comunitario") regirá también en esos Estados. La adhesión de Bulgaria y Rumania supondrá una población añadida de 30 millones de personas, completando la histórica quinta ampliación de la UE y creando una Unión de casi quinientos millones de ciudadanos.(2)

Siguiendo el mismo procedimiento que se aplicó en el proceso de adhesión de los diez nuevos Estados miembros en el marco de la llamada ampliación hacia el Este, con Bulgaria y Rumania se ha acordado un mecanismo general y dos mecanismos específicos de cláusula de protección (para los ámbitos del mercado interior y justicia/asuntos de interior), sobre cuya base la Comisión ha adoptado, bajo condiciones taxativamente enumeradas, determinadas medidas para contrarrestar disfunciones específicas en estos ámbitos.(3)

En diversas áreas se han acordado con los nuevos Estados miembros periodos de transición para la aplicación de las disposiciones legales de la UE.(4)

2.- Participación en las instituciones de la UE y debate constitucional

Desde el momento de su ingreso, los nuevos Estados miembros participarán en pie de igualdad en las instituciones y órganos de la Unión Europea.

El número de diputados al Parlamento Europeo (Bulgaria 18, Rumania 35) y la ponderación de votos en el Consejo (Bulgaria 10, Rumania 14) se corresponderá con su porcentaje de población sobre la población total de la Unión Europea.

Desde 2005 y hasta el 1 de Enero de 2007, Bulgaria y Rumania han tenido el estatuto de observador activo en las instituciones y los órganos de la UE (es decir, derecho de voz pero no de voto).

3.- El mercado interior común

El mercado interior común se amplia con el ingreso de los nuevos Estados miembros.

La libre circulación de mercancías, introducida en gran parte ya con los Acuerdos Europeos de Asociación de la Comunidad Europea con ambos Estados , será completada en relación con los nuevos Estados miembros. Bulgaria y Rumania entrarán a formar parte del mercado interior europeo común, con lo cual se suprimirán todos los controles de mercancías en las fronteras interiores.

4.- Circulación de personas, controles fronterizos

Con la adhesión se establece también la plena libertad de circulación de las personas. Ello significa que los ciudadanos tanto de los antiguos como de los nuevos Estados miembros podrán viajar libremente dentro de toda la UE ampliada.

No obstante, los controles de personas en las fronteras interiores –las fronteras entre los antiguos y los nuevos Estados miembros- no se suprimirán totalmente.

Si bien desde el ingreso rige la libre circulación de personas, sólo se podrá prescindir de los controles de personas cuando los nuevos Estados miembros puedan acreditar el aseguramiento de sus fronteras con terceros Estados –las nuevas fronteras exteriores de la UE– de acuerdo con el estándar de Schengen.

Como consecuencia de lo anterior, a partir del 1º de enero de 2007, la permanencia en España de los nacionales búlgaros y rumanos de ninguna manera podrá reputarse irregular dada su condición de ciudadanos de la Unión. Por tanto, los expedientes sancionadores incoados al amparo del régimen general de extranjería deberán ser archivados y las sanciones impuestas, incluso las expulsiones, revocadas.

5.- Circulación de trabajadores (5)

Una excepción a la libre circulación de personas es la libre circulación de trabajadores. En esa área se estableció un periodo transitorio escalonado de hasta cinco años (modelo 2+3+2), que permite a los Estados miembros conservar provisionalmente sus legislaciones nacionales sobre la materia durante dos años.6

Para analizar este tema debemos partir:

o del art. 20 del Protocolo relativo a las condiciones y al procedimiento de admisión de la República de Bulgaria y de la República de Rumania a la Unión Europea, y



o los Anexos VI y VII a este Protocolo7.



Veamos este aspecto un poco más detenidamente esta cuestión:

1º Hasta el final del período de 2 años, los Estados miembros actuales aplicarán medidas nacionales o medidas que resulten de acuerdos bilaterales para regular el acceso de los búlgaros y los rumanos a sus mercados de trabajo. Ello significa que cada Estado puede decidir abrir inmediatamente sus fronteras o continuar como hasta el momento.

2º Esas medidas pueden seguir siendo aplicadas por un Estado miembros hasta el final del período de los cinco años.

3º El Estado miembro que sufra graves perturbaciones de su mercado laboral o en el que haya riesgo de que se produzcan, puede aplicar esas medidas hasta un máximo de 7 años, siempre que lo notifique a la Comisión Europea. Son graves perturbaciones las que ponen en grave peligro el nivel de vida o el índice de empleo en una determinada región o una determinada profesión.



La decisión de prolongar el régimen transitorio le corresponde tomarla al gobierno correspondiente de forma autónoma; no está sujeta a aprobación por parte de la UE. Ese régimen rige para los dos nuevos miembros.

6.- Prestación de servicios

l

La libre prestación de servicios se extiende también con carácter general a los nuevos Estados miembros. Por eso debe distinguirse la libertad de prestación de servicios transfronteriza, para la que se acordaron periodos transitorios.

A partir del ingreso rige también la libre circulación de capitales para y en los nuevos Estados miembros.

7.- Agricultura

Los pagos directos a los agricultores de los nuevos Estados miembros se introducirán paulatinamente durante un periodo de diez años. Comenzaron en 2004 con un 25% del nivel de la UE, hasta alcanzar un 100% en 2013. Los nuevos Estados miembros participan en el Mercado Agrícola Común con cuotas para productos agropecuarios, sin que deba temerse una producción excedentaria. Además reciben fondos para el desarrollo rural, que superan en aproximadamente un 50% los recursos per cápita destinados a los actuales Estados miembros.

8.- Finanzas

El volumen de gastos para los nuevos Estados miembros (créditos de pago) asciende a 25.140 millones de euros para el periodo 2004 a 2006. Teniendo en cuenta que los nuevos Estados miembros contribuyen con 14.740 millones de euros, los costos netos a cuenta del presupuesto de la UE ascenderán a 10.400 millones de euros. La participación alemana en ese importe será de unos 2.300 millones de euros para los tres años. Como comparación: en la actualidad Alemania destina cada año más de 50.000 millones de euros a la financiación de la unidad alemana.

9.- La introducción del euro

Para que puedan ingresar a la eurozona, es necesario que los nuevos Estados miembros cumplan con los criterios de Maastricht y que por lo tanto hayan participado en el mecanismo de tipos de cambio por lo menos durante dos años. La introducción del euro en los nuevos Estados miembros es consecuentemente la culminación de un proceso de convergencia de varias fases y se producirá, también en los países más avanzados, sólo a medio plazo.

Hay que tener presente que hasta finales de 2006 sólo 12 de los actuales 25 Estados miembros de la Unión Europea participan en el euro. Desde el 1 de Enero de 2007 participará asimismo Eslovenia, como decimotercer Estado. Probablemente, Chipre y Malta estén en condiciones de ingresar en la eurozona en el año 2008.

10.-Los diferentes regímenes aplicables a los trabajadores nacionales de Bulgaria y Rumanía (Cool

• Régimen aplicable a los trabajadores por cuenta ajena

1. A los trabajadores de Bulgaria y Rumania, residentes en España en el momento de la Adhesión, a los que con anterioridad al 1 de enero de 2007, se les haya concedido una autorización de trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a un año, les será de aplicación el régimen contenido en el Real Decreto 178/2003. (Párrafo segundo, apartado 2 de los Anexos VI y VII que contemplan el listado de medidas transitorias para Bulgaria y Rumania)(9).

2. A los trabajadores de Bulgaria y Rumania, no residentes en España, a los que durante el período transitorio se les conceda una autorización de trabajo de duración igual o superior a un año, asimismo les será de aplicación el régimen contenido en el Real Decreto 178/2003. (Párrafo tercero, apartado 2 de los Anexos VI y VII que contempla el listado de medidas transitorias)(10).

Para la concesión inicial de la autorización de trabajo no se considerará la situación nacional de empleo. Los trabajadores búlgaros y rumanos gozarán de preferencia comunitaria.

La expedición del visado de trabajo y residencia tendrá carácter gratuito, se solicitará y retirará personalmente por el interesado y se efectuará en el país de origen o de última residencia del trabajador.

En el plazo de un mes desde su entrada en España, el trabajador deberá solicitar personalmente la tarjeta de identidad correspondiente.

En ambos supuestos, apartado 1 y 2, tales trabajadores tendrán acceso al mercado de trabajo de ese Estado miembro (en nuestro caso, España) pero no al mercado de trabajo de otros Estados miembros que apliquen medidas nacionales. Y lo mismo sucederá con los trabajadores rumanos y búlgaros que sean admitidos en el mercado de trabajo de un Estado miembro por un período ininterrumpido igual o superior a doce meses

3. A los trabajadores por cuenta ajena, que estén trabajando legalmente en España o sean autorizados a trabajar y admitidos en el mercado de trabajo por un período inferior a doce meses, les será de aplicación el régimen contenido en la Ley Orgánica 4/2000 y en su desarrollo reglamentario, sin que proceda considerar la situación nacional de empleo.(Párrafo cuarto, apartado 2 de los Anexos VI y VII que contempla el listado de medidas transitorias).

La expedición del visado de trabajo y residencia tendrá carácter gratuito, se solicitará y retirará personalmente por el interesado y se efectuará en el país de origen o de última residencia del trabajador.

No precisarán la concesión de visado cuando sean contratados por períodos no superiores a 180 días, a partir de la fecha de adhesión (1 de enero de 2007).11

En el plazo de un mes desde su entrada en España, el trabajador deberá solicitar personalmente la tarjeta de identidad de extranjero. Dicha tarjeta perderá su validez finalizado el período de un año desde su expedición y, en todo caso, cuando finalice el período transitorio.

• Régimen aplicable a los trabajadores por cuenta propia o autónomos.

Como ya hemos indicado los trabajadores por cuenta propia o autónomos tienen la consideración de empresarios individuales para los que no se contemplan ningún período transitorio. Desde el 1º de enero de 2007 le será de aplicación el régimen jurídico previsto en el Derecho comunitario, concretado en España en el R.D. 178/2003.

Para obtener la Tarjeta de Residencia Comunitaria únicamente habrán de acreditar su condición de trabajador por cuenta propia, presentando el alta en el Régimen de Autónomos de la Seguridad Social y Alta Censal.

• Régimen aplicable a los estudiantes y trabajadores en prácticas

1.- Los estudiantes podrán obtener la Tarjeta de Residente Comunitario, acreditando su condición de estudiante, presentando matrícula de estudios, o bien certificado académico donde conste que se encuentra matriculado en el presente año académico, en un Centro Oficial o reconocido, para cursar estudios de duración superior a tres meses.

2.- Los trabajadores que a partir de la fecha de adhesión (1 de enero de 2007) sean autorizados a realizar prácticas profesionales o, en caso de estudiantes, se les autorice a ejercer actividades laborales por cuenta ajena compatibles con los estudios, se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, y en su desarrollo reglamentario. No procederá considerar la situación nacional de empleo en ambos supuestos ni el criterio de reciprocidad para la realización de prácticas profesionales.

En el caso de los trabajadores en prácticas profesionales, la expedición del visado de trabajo y residencia tendrá carácter gratuito, se solicitará y retirará personalmente por el interesado y se efectuará en el país de origen o de última residencia del trabajador.

En el plazo de un mes desde su entrada en España, el trabajador en prácticas profesionales deberá solicitar personalmente la tarjeta de identidad de extranjero. Dicha tarjeta perderá su validez finalizado el período de un año desde su expedición y, en todo caso, cuando finalice el período transitorio.

• Régimen aplicable a los trabajadores exceptuados de la obtención de autorización de trabajo

A los trabajadores que a partir de la fecha de adhesión (1 de enero de 2007) traten de ejercer una actividad laboral por cuenta ajena exceptuada de la obligación de obtener autorización de trabajo, les será de aplicación lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, y en su desarrollo reglamentario, así como lo previsto en el punto 1 del apartado "Régimen aplicable a los trabajadores por cuenta ajena", sobre expedición de visado y de tarjeta de identidad de extranjero.

A los trabajadores exceptuados de la obtención de autorización de trabajo, residentes en España en el momento de la adhesión y a los que les haya sido concedida esta exceptuación por un período igual o superior a un año, les será de aplicación el régimen contenido en el Real Decreto 178/2003.

• Régimen aplicable a los familiares de trabajadores por cuenta ajena

1. Los familiares de los trabajadores asalariados nacionales de Bulgaria y Rumania, y comprendidos en los puntos 1 y 2 del apartado "Régimen aplicable a los trabajadores por cuenta ajena" podrán residir en España junto al trabajador, siempre que tengan con dicho trabajador una relación de parentesco de las enumeradas en el articulo 2 del Real Decreto 178/2003.

El régimen de solicitud y concesión de la autorización para residir los familiares se regirá por lo dispuesto en el Real Decreto 178/2003.

2. En cuanto al acceso al mercado de trabajo por parte de los mismos, se aplicará el régimen contenido en el Real Decreto 178/2003, apartado segundo del artículo 3, a aquellos familiares residentes legales en España con anterioridad a la fecha de adhesión (1 de mayo de 2007) y siempre que al trabajador le haya sido concedida con anterioridad a la fecha de adhesión una autorización de trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a un año.

A los familiares que no se encuentren residiendo en España en el momento de la adhesión les será de aplicación lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, y en su desarrollo reglamentario, sin que proceda considerar la situación nacional de empleo, siempre que el trabajador antes o después de la fecha de adhesión acredite un año de residencia legal y trabajo por cuenta ajena en España.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
lovely



Регистриран на: 08 Окт 2006
Мнения: 111

МнениеПуснато на: Чет Яну 25, 2007 3:25 pm    Заглавие: Отговорете с цитат

СВОБОДНО ДВИЖЕНИЕ НА РАБОТЕЩИ КЪМ И ОТ БЪЛГАРИЯ И РУМЪНИЯ – КАК ТОЧНО ЩЕ СТАВА ТОВА НА ПРАКТИКА?
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
lovely



Регистриран на: 08 Окт 2006
Мнения: 111

МнениеПуснато на: Нед Яну 28, 2007 11:34 pm    Заглавие: Отговорете с цитат

Още един документ с полезна информация българите и румънците в испания.

Обща Информация за положението на българските и румънските граждани в Испания от 1 януари 2007г

Същия документ на испански:
Información básica sobre la situación de ciudadanos rumanos y búlgaros en España a artir del 1 de enero de 2007
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
lovely



Регистриран на: 08 Окт 2006
Мнения: 111

МнениеПуснато на: Вто Яну 30, 2007 1:52 pm    Заглавие: Отговорете с цитат

Възможности за придобиване на право на работа в Испания
15.01.2007 г. Надя Еремиева

Процедури за придобиване на право на работа за чужда и своя сметка.

Влизането на България и Румъния в ЕС предполага за българските граждани равноправност по отношение на свободата на движение и установяване на територията му. В този смисъл българските граждани в Испания имат право да живеят, учат и работят за своя сметка (като еднолични фирми - autonomos), както и да развиват обществена дейност.

Обявеният от испанското правителство мораториум за български работници засяга единствено правото им на работа като наемници, така, че намиращите се на територията на Кралството като вече легални резиденти (със или без право на работа) не се нуждаят от никакви допълнителни документи.

Процедура за придобиване на право на работа за чужда сметка

1. Работодателят желаещ да наеме български или румънски граждани ще трябва да подаде молба в отдела за чужденци (Oficina de Extranjería) или този на социалното министерство (Área de Trabajo y Asuntos Sociales de la Subdelegación del Gobierno).
2. След положителната резолюция на компетентния орган, чуждестранният гражданин ще трябва да:
2.1. Получи работна виза от Консулството в София – ако се намира в страната си, или
2.2. Ако вече е регистриран като живеещ (empadronado) на територията на Испания ще има възможността да си извади документи (Tarjeta de Identidad de Extranjero) без необходимост да се връща в България.
3. Започването на работа и плащането на социалните осигуровки може да се осъществи единствено след придобиването на работната виза или получаването на право на работа. Работодатели наели незаконно работници ще бъдат гловявани в размер между 6 и 60 хил. евро.

Процедура за придобиване на право на работа за своя сметка

Общоевропейски документ за самоличност (Tarjeta comunitaria) могат да придобият българските и румънски граждани, незаинтересовани да работят на територията на Кралството или занимаващите се със социална дейност, учащи се чиито родители работят и пр. За работещите на своя сметка или студенти не са необходими други документи, освен валиден международен паспорт.

По материали от испанския печат

Източник: http://ide.li/article1933.html
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
kokky



Регистриран на: 15 Дек 2007
Мнения: 10
Местожителство: bulgaria

МнениеПуснато на: Съб Дек 15, 2007 7:02 pm    Заглавие: знае ли някои? Отговорете с цитат

някои знае ли , от кога ще може да се работи в Испания свободно?
_________________
БГ
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
yordi88



Регистриран на: 20 Дек 2007
Мнения: 5
Местожителство: Palma de Mallorca

МнениеПуснато на: Чет Дек 20, 2007 6:11 pm    Заглавие: Kokky Отговорете с цитат

Най вероятно ще задържат сегашната ситуация до февруари - март 2008. Оттам нататък ще бъдем с всички права да работим всякаква работа.Разбира се,изискването за испанска диплома и перфектен испански е предимство да те наемат без проблем.
Вече са наясно,че този наплив от работници, който очакваха през януари 2007 не съществува.
_________________
Emil Ivanov
636416471
www.yordi88.info.ms
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Изпрати мейл Посетете сайта на потребителя
Покажи мнения от преди:   
Създайте нова тема   Напишете отговор    Форумче за българите на Майорка Форуми -> Работа и резиденции
Иди на страница 1, 2  Следваща
Часовете са според зоната GMT + 1 Hour
Иди на страница 1, 2  Следваща
Страница 1 от 2

 
Идете на:  
Не Можете да пускате нови теми
Можете да отговаряте на темите
Не Можете да променяте съобщенията си
Не Можете да изтривате съобщенията си
Не Можете да гласувате в анкети


За да рекламирате своята дейност напълно безплатно на този сайт...



Нетера ТВ
ITV България
BG Телевизия
DJ Тачо

BG Телевизор

ТВ Справочник


Първият магазин за български продукти



Български ресторант
Can Pastilla



Бай Ганьо - Cala Mayor



Велико Търново -
Cala Mayor



България Турс -
Туристическа агенция



YORDI88



Kebapa - зад
El Corte Ingles


Ресторант
Ambassador



Дон Кебап Pedro Garau



La Cazuela - Can Pastilla



Business Class
Image Studio




Powered by phpBB © 2001 - 2005 phpBB Group
Translation by: Boby Dimitrov